Что не входит в обязанности работника в области охраны труда
Работник в области охраны труда несет определенные обязанности, но есть и те, которые не входят в его компетенцию. В данной статье рассмотрим, какие обязанности лежат на плечах работника, а какими вопросами должны заниматься работодатель и специалисты по охране труда.
- Какие обязанности лежат на работнике
- Что не входит в обязанности работника в области охраны труда
- Какие вопросы касаются службы охраны труда
- Какая ответственность несет работник за нарушение правил охраны труда
- Полезные советы и выводы
Какие обязанности лежат на работнике
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Кроме того, он должен:
- Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы;
- Правильно применять технологию;
- Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции.
Также работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не обязан приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных средств у работодателя.
Какие вопросы касаются службы охраны труда
Специалисты по охране труда занимаются комплексным анализом условий труда на предприятии, оценивают риски, разрабатывают меры по обеспечению безопасности труда и контролируют их соблюдение. В их компетенции находятся следующие вопросы:
- Организация расследования несчастных случаев на производстве;
- Участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;
- Оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальных проверок и т.д.);
- Обучение работников правилам охраны труда и проведение инструктажей.
Какая ответственность несет работник за нарушение правил охраны труда
За нарушение требований охраны труда законодательством предусмотрена дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, а также административная и уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ).
Полезные советы и выводы
- Работники должны знать свои обязанности по охране труда и строго их соблюдать.
- Работодатель обязан обеспечивать работников всем необходимым для обеспечения их безопасности на рабочем месте.
- Специалисты по охране труда должны проводить систематический анализ условий труда, оценивать риски и разрабатывать меры по их устранению.
- Нарушение требований охраны труда может привести к серьезным последствиям для работника и работодателя. Поэтому необходимо принимать все меры для предотвращения подобных ситуаций.
Из всего вышесказанного следует, что каждый играет свою роль в обеспечении безопасности труда на предприятии — работники соблюдают правила охраны труда, работодатель обеспечивает необходимыми средствами, а специалисты по охране труда контролируют ситуацию и принимают меры по ее устранению. Вместе они могут создать безопасную рабочую среду и избежать серьезных последствий для жизни и здоровья людей.
