Можно ли проводить целевой инструктаж по телефону
Организации, которые имеют работников на труднодоступных и отдаленных рабочих местах, могут столкнуться с проблемами, связанными с проведением целевого инструктажа по охране труда. Однако, согласно рекомендациям Роструда, такой инструктаж может быть проведен удаленно, по телефону или другим средствам связи.
- В каких случаях можно проводить целевой инструктаж по телефону
- Как правильно проводить целевой инструктаж по охране труда
- Кто имеет право проводить целевой инструктаж
- Можно ли проводить внеплановый инструктаж по телефону
- Полезные советы и выводы
В каких случаях можно проводить целевой инструктаж по телефону
Для малочисленных групп работников, которые работают на труднодоступных и отдаленных рабочих местах, целевой инструктаж по охране труда можно проводить по телефону или другим средствам связи. Также, допустимо проведение повторных и внеплановых инструктажей по охране труда удаленно.
Как правильно проводить целевой инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж должен быть проведен в объеме требований охраны труда, указанных в локальном нормативном акте работодателя. Важно включить вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Он заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
Кто имеет право проводить целевой инструктаж
Целевые инструктажи должен проводить непосредственный руководитель работ. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
Можно ли проводить внеплановый инструктаж по телефону
Внеплановый инструктаж по охране труда можно проводить удаленно по телефону или видеосвязи для работников, находящихся в удаленных местах от руководителя, например, на расстоянии 400 км. Для оформления такого инструктажа можно использовать видеоинструктажи и другие средства, которые помогут передать необходимую информацию.
Полезные советы и выводы
- При проведении целевого инструктажа по охране труда удаленным сотрудникам важно убедиться, что информация передана корректно и полно.
- Для обеспечения эффективности инструктажа, можно использовать различные средства коммуникации, такие как телефон, видеосвязь, аудиоинструкции и другие.
- Организации должны иметь документальную форму инструктажа и процедуры его проведения, чтобы обеспечить соответствие требованиям по охране труда и защиты трудящихся от производственных рисков.
- Важно убедиться, что сотрудники не только понимают требования по охране труда, но и знают, как их реализовывать на практике для обеспечения безопасности на рабочем месте.
